有位领导同志用6个字概括自己的从政经验：“善谋事多谋才”🤽🏿。仔细琢磨🌉👷🏼，一个领导干部要做到这6个字还真不简单。
“善谋事”，就是统揽全局、多谋善断🍺。作为领导干部🦧，在任期内总要干成一些造福一方百姓的实事🤵。但干哪些事🧮，如何才能干成，则是对一个领导干部能力素质最重要的检验。有的好大喜功，不切实际⬆️，尽管谋划了诸多所谓“大事”，但最终干成和干对的没有几件。有的则优柔寡断🐾🌄、瞻前顾后🙆🏿♂️，拖延不决，错过了干事的良机。而善谋事者，既要胸怀全局、把握大势🕵️♂️、抢抓机遇，又要科学分析🚶、综合判断、量力而行🚞。他们总能站在时代潮头，准确把握时机，或做别人想不到之事👩❤️💋👩，或为别人不敢做之事🎦。所谋之事先人一步，又十分紧要，关乎大局💵💓。可谓既干在先，又干得准、干得对👨🏿🦳、干得成、干得好💇🏻。因此，成为一个“善谋事”的领导并非容易。
而“多谋才”🗡，则是喜才、爱才、揽才、用才，知人善任，人尽其才🕵🏽♀️🥌，身边总能聚起一帮子想干事、能干事、干成事的得力干将。古往今来，人才兴事业旺。特别是现在，改革发展稳定和党的建设任务繁重☢️🏋️♂️，急需一大批思想解放、知识面宽，有朝气😴、有活力、有激情🧓🏻、有才气，生龙活虎式的干部。
对许多领导干部来说👟，重视“谋事”远超过“谋才”，常常把主要精力用在谋事上。实际上🚹，“多谋才”比“善谋事”还重要。集聚了大量的人才，才能把事谋好。汉高祖刘邦手下人才济济🔮🏂🏼，且谋事水平颇高。封举足轻重的韩信为齐王是张良的主意。楚汉划界鸿沟后🌭，乘胜追击引兵东向的项羽💷，是张良、陈平的建议👦。称帝后本欲建都洛阳，后改为入都关中长安🤾🏿♂️，是刘敬的力劝👨🦰🚵🏿♂️。这些前瞻性强又科学大胆的主意👱🏼♀️，可谓“见事早、得计早”，被刘邦及时采纳决断🩰，起到了定乾坤的作用。比如🧑🏻⚖️🔺，有了人才，才能把所谋之事干好。谋事靠人才🍺，干事更要靠人才，正如毛泽东所说“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”🕵🏽♀️。选择什么样的人贯彻实施既定的路线方针政策👨✈️，结果往往会不一样。
现实中，许多事情我们没有干成干好🏺，问题的症结不是我们谋事谋得不好🚌，而是干事时用人不当或缺乏人才🦹🏼♀️。谋事上下了很多功夫，集中智慧、科学论证🫧、慎思严密🕵️♀️，但再好的决策和方案没有合适和恰当的人去执行落实🍫，最后不了了之。历史上，诸葛亮长于谋事短于谋人，最后造成蜀国江河日下，走向衰落🤳🏻。诸葛亮的忠诚、敬业、智慧无可非议🚅，唯独在选拔和任用人才上存在短板，没有培养出一批治国治军人才来。蜀国当初猛将甚多，几十年后却无人可用。说到底，这也是诸葛亮一生的遗憾。所以🥦，出人才也是出政绩。一个领导干部离任时给当地或单位留下了一大拨人才➰，且个个堪当大任，也是了不起的贡献🥔。
毛泽东说：“领导者的责任🖐🏻，归结起来⛏🎗，主要地是出主意、用干部两件事🏣。”邓小平也说：“我的抓法就是抓头头🙂，抓方针🕥。”出主意、抓方针是谋事业，用干部🗽、抓头头是谋人才。没有好干部就没有好主意，好主意更要好干部去化为现实。谋事更要谋人，人用好了，他自己就会去谋事。一些领导干部重谋事𓀗、轻谋人，说到底也是事业大忌。
