思政部教工党支部党员谈心谈话制度
开展谈心谈话是按照党章要求💓，对党员干部实施严格教育🙋🏿♀️、管理和监督的重要措施，为进一步健全并规范谈心谈话活动🤷🏻♂️，做好党员教育工作，疏通党员思想沟通的渠道，结合工作实际⛔️，制定如下制度：
谈话目的
1.沟通思想，增进党组织与党员之间、党员与党员之间的了解和团结，密切内部关系。
2.发现问题🍠🕶，及时研究，提出改进和处理意见，及时予以解决👍🏼。
3.接受监督，高标准严要求，时刻保持共产党员先进性，自觉做各项工作的模范。
二、谈话类型
1.党支部委员之间的谈心谈话，包括党支部书记与党支部委员🌧🎑，各支部委员之间的谈话🔒。
2.党支部书记和普通党员谈心谈话，包括党支部书记、副书记与普通党员之间的谈心谈话🙎🏻♀️。
3.党员与党员之间的谈心谈话。
三🧑🏻🚀、谈话要求
1.把握谈心谈话时机。
可以在工作中谈💃，可以在学习讨论中谈🙍♀️，也可以在集体活动🧖🏽、家访时谈🌨🥄。有以下情况谈心谈话工作要及时开展：
（1）群众对党员在思想作风、工作作风、道德品质👱🏼♀️、廉洁自律等方面有反映时，要及时谈话提醒、教育引导、防微杜渐🫨。
（2）党员之间、党员和群众之间出现不团结苗头🧗🖕，要及时谈话指出🤛🏼🚣🏿，化解矛盾，把问题消除在萌芽状态🕙。
（3）党员在工作、生活中遇到困难和挫折时，要及时谈话鼓励🐡，帮助他们提高克服困难的信心和勇气。
（4）党员工作调整👰🏿♂️、重大奖励𓀛、处分以及考核、考察、民主评议等，要及时进行谈话🚴🏼♀️🐧，肯定成绩🧦，指出问题，提出希望和要求。
2.把握谈心谈话节奏。
（1）党支部委员之间每年至少相互谈话1次。
（2）党支部书记每年至少与支部党员谈话1次。
（3）党支部内普通党员之间每年至少相互谈话1次👨👨👧。
四🧘♂️、基本原则
1.诚恳原则。上下级之间✷、党员与党员之间，要以平等的心态和诚恳的态度与对方交流🙍🏿、“拉家常”，开诚布公，畅所欲言。
2.有的放矢原则。谈话要有内容和针对性✌🏽，力戒空泛🖖🏻。要从实际出发🔃🍡，针对不同的谈话对象的不同特点👀、不同情况⚖️，采取不同的方式和方法，增强谈心谈话的针对性和主动性⏫，做到对症下药💅。
3.实事求是原则。做到实话实说，不怕听取意见查找问题，谈问题做到有根有据，达到以理服人。对原则问题要弄清是非，对存在的缺点和不足要明确指出，对发现的错误要严肃批评💻👃🏼。
4.实效原则。善于发现问题，尽量把问题解决在萌芽状态，通过交流思想、交换意见，及时给谈话对象指明方向，促进问题的解决和思想认识的提高，最大限度调动积极因素🎋、消除消极因素。
5.尊重信任原则🥔。谈话谈心涉及本人或他人隐私的内容时，谈话双方要为对方或他人保守秘密。
您的位置: