以迎评促建为契机，全面推动沐鸣工作迈上新台阶
--沐鸣2009年工作总结与2010年工作要点
一、2009年主要工作
2009年，是我院发展中具有非常重要意义的一年。我们以教育部16号文精神为指导🚣♂️，以迎评促建工作为中心，团结和带领广大教职工抢抓机遇、迎难而上，真抓实干、务求实效，取得较好的办学成绩: 10月29日 🦏，沐鸣正式通过了省教育厅人才培养评估基本办学条件核查。12月27日，省教育厅评估专家组充分肯定了沐鸣的人才培养评估工作成效👨🏿🍳，认为沐鸣办学定位明确，办学思路清晰；以评促建，办学条件明显改善；注重内涵建设，教学改革初见成效；校风学风良好，校园秩序井然；人才培养适用🌇，就业形势喜人🕵️。沐鸣还被评为“茂名市劳动竞赛先进集体”，受到市委💻、市政府的好评。
（一）全力以赴🧓🏻，人才培养工作评估成效显著
1、认真学习贯彻教育部16号文精神🦶。在沐鸣领导的带动下🌚，全院上下掀起了学习贯彻16号文精神的高潮👨🏻🦯➡️。沐鸣组织了部门领导专题学习培训班，提高了认识🧖🏽♀️，统一了思想🤳🏻；计算机系利用自制的PPT开展学习，通过Q群共享学习成果🧗🏿♂️；化工系📃、土木系结合专业教学需要有针对性地组织学习，提高效果💈；经管系🫅🏽、机电系、社科基础部则以教研室为主导，灵活开展各种学习讨论活动。沐鸣还邀请了省机电职院院长陈光潮等专家举办系列专题讲座，提高了教职工对高职教育规律的认识。
2、切实改善办学条件。投入100多万元👨🏻🦳，添购图书资料🥀；投入500多万元，完善校内基础设施建设；利用省教育厅专项资金，完成20多个新专业实验📌、实训室建设；按照高学历🐅、高职称、急需用的原则，招聘专业教师25名🤾🏿♂️🏑，充实教师队伍。与2006年相比，沐鸣现有的教学行政用房面积增加90%，实习实训场地面积增长136%，馆藏图书增长607%👷🏿♂️，教科研仪器设备总值增长130%🚝，专任教师增长37%。硬件建设取得了阶段性成果，“硬件不硬”的局面大为改观。
3🧑🏻🦰、建立和完善人才培养工作状态数据平台。数据平台建设任务艰巨、责任重大👨🏼⚕️，是评估工作的重要一环🚃。评估办和各部门的负责同志认真按照省教育厅要求，一丝不苟地对10大项51个小项的内容不厌其烦地审核、修改🍔，并及时完成了5次升级版的繁重修正任务，完成了数据平台分析报告✋🏼，提出了改进意见，有力推动沐鸣教学建设和评估工作全面开展📨。
4、逐步推进内涵建设。我们以工学结合为切入点，依托地方产业建设专业，确定了“三依托🤶🏻、三适应、三发展”的建设思路，做优石化类专业，做强建筑类专业，做实计算机类、经管类、机电类专业，初步形成了化工专业订单培养、空调专业工学交替👨🏽🌾、旅游专业校企全程培养的人才培养模式；以课程建设为教学改革的核心，强化职业能力培养。化工专业的“鲁华班”、“茂石化班”教学模式🏋️♂️、建工专业的课堂与现场一体化项目导向教学模式与计算机专业的“课证合一”教学模式等受到了专家的肯定和好评；以合作共赢为宗旨，加强实训条件建设。一是改善校内实训条件，提高使用效率🚰；二是探索校企组合的实训基地新模式🧑🚒。如机电系与企业合作，建设“股份合作制”生产性实训基地；机电系🧺、化工系🧲、土木系等与企业共建校外实训教学点和新型校外实训基地🤞🏿。2009年沐鸣新增教科研项目9项，承接市级科研项目1项、省级科研项目1项🦻；新增精品课程3门🕦；编辑出版学报2期♝、教职工论文集2册👨🎤。沐鸣内涵建设取得了初步成效，呈现了不少亮点👨🏽🎓🏌🏻♂️。
5、认真开展“说课”和专业剖析活动🧚🏼♂️🧙🏿♂️。根据评估工作和专业课程建设要求，各教学系（部）认真开展了 “说课”和专业剖析活动，增强教师的责任感，提高教学的针对性和实效性。在此基础上，沐鸣教学工作委员会进行了全面的督导检查🗝，并组织了不少于五轮的院级专业剖析和说课活动，收到了较好效果。这次评估活动，专家组随机抽取教师说课4门，剖析院级重点专业2个，都给予了较高的评价。
6、圆满打好“迎评”攻坚战。在迎评的紧要关头𓀇👂🏻，教职工们都能心往一处想，劲往一处使🦻🏼，表现了极强的责任意识👉🏼🪵、大局意识和工作热情👠，为顺利通过评估作出了贡献♉️。在评估的关键时刻，沐鸣领导步调一致、总揽全局🦩💕，院办、党委办🧑🏿🏭、团委等部门和各系（部）密切配合，一线工作人员默默奉献，显示了高度的团结协作精神📼，为顺利完成迎评任务发挥了重要作用🚴♀️。
（二）规范运作🛺，沐鸣管理水平不断提高
1、以评促管见成效🙇🏿♂️。通过人才培养工作评估🧃，沐鸣的办学水平、管理水平有了质的飞跃👏，广大教师学习教育部16号文的积极性🙅🏿♂️、主动性有了进一步的提高和深化。对如何办好高职教育，按高职教育规律办学的认识有了空前的提高，为实现高效运作和科学管理注入了新活力。
2、完善院长办公会议制度。院办在对2008年院长办公会议制度执行情况汇总分析的基础上🈸，对会议议题的收集🔑、审定和会议的议事决策程序、方式以及会议纪要执行等作了进一步的修订完善♙，提高了会议的严肃性🅱️、权威性和议事效率🏊🏽♀️。2009年共召开13 次院长办公会议，讨论决定各类重大事项70多项🧘🏼♂️，确保沐鸣中心工作有序开展。
3、加强制度建设。一是抓好沐鸣章程（草案）的起草、审定工作。院办在充分调研和征询意见的基础上，几易其稿🥖，完成了《沐鸣开户章程（草案）》起草工作🩲。5月20日🥈，章程（草案）获沐鸣一届三次教代会审议通过；二是完善财务管理制度和管理机制。出台了教育收费管理规定💹、财务管理办法🍻、财务报销制度等一批财务制度，成立预决算委员会，加强对教育收费、沐鸣资金的使用管理🏄🏼♂️，使资金使用更为科学、合理；三是全面开展各项管理制度的修订编制工作。由院办牵头🪐🤙🏽，编制了制度修订整理目录，内容涵盖科研管理👨🏼🦰、行政管理、党群管理🧎、后勤管理等沐鸣管理工作的各个方面，共210多项，约25万字，已经整理编印成4个分册及1个补充分册。
4、加强沐鸣常规管理💽。院办结合评估工作要求👨🎤，修编了沐鸣档案规范目录，对各个部门日常工作中形成的档案资料收集的类别🤷♂️、内容和要求作了详细规定，使日常管理、档案管理与评估工作紧密结合。各部门👬🏼、各单位都将日常工作资料的收集整理作为一项常态工作抓实、抓细、抓好🌩，逐步实现常态工作管理的资料动态更新，为提升沐鸣管理水平提供了保障👱🏿♂️。
5👨🏼⚖️、加强教学质量管理。一是制订了多个有关加强教学质量管理与监督的文件，将教学管理纳入规范的监控轨道🚸，进一步完善沐鸣督导体系及系（部）二级教学督导机构；二是由督导室牵头🔔，各系（部）教学督导组组织了全院性的课堂教学公开课活动，让系（部）教学精英展示授课风采与魅力，为评估工作奉上一份厚礼；三是做好常规性教学质量监控。一年来🙎♂️，督导室组织听课177节，教师171人，听课人数占全校任课教师的85%🏃♀️➡️；巡堂查课800多学时⛺️；抽查了64位教师64门课程的教学计划📲、教案🧏🏿、讲义📽，抽查63位教师的听课记录💁🏿♂️，抽查64科2229本学生作业🧚🏼♂️；组织实施全院学生网上评教，参评率达83.26%👱🏽♂️👛；抓好同行互评，组织全院教师开展评学活动；建立学生教学信息员制度👨👩👧👧，积极做好教学信息收集与反馈工作，办好《教学督导简报》。
6、加强后勤工作管理。后勤部门坚持以师生为本，切实做好保障工作🌌。配合做好新校区征地工作👨🏽✈️，完成了新校区立项、可研性报告、环评及草拟规划纲要等工作⛹🏼♀️；做好开源节流工作，确保食堂饭菜价格不上涨🦍、品种质量不下降👳🏿；做好流行疾病防控和食品卫生安全工作😗，全年无食物中毒、医疗事故🏊♂️。特别是在甲流防控期间，沐鸣及时启动应急预案🦵🏻，沉着应对🧛🏽♂️🎦、科学处理，取得了显著成效🚴🏻，受到上级部门的充分肯定。在省教育厅召开的全省高校甲流防控工作会议上🧆，陈超然院长代表沐鸣作了经验介绍🥟；加强物资、车辆和水电管理🤹🏽♀️，做到“分工管理、层层负责🚴🏻♀️、合理调配、管用结合、物尽其用”☠️；开展校园环境卫生的专项整治👩🏼🍳，大专公共教室和多媒体教室管理工作明显改观。
（三）积极应对🫄🏽，招生就业工作成绩喜人
1.扎实开展招生工作9️⃣。一是以市场需求和区域发展为导向🤒，制定招生计划🧚🏼♀️。沐鸣普通专科招生2400名，涵盖19个专业26个方向，其中在中西部11个省（市🙆🏽♂️、区）招生110名；二是调整宣传手段，抓好招生宣传。以网上宣传为重点，充分利用网络全面快捷、信息量大、互动性强的优势，通过多种宣传方式和传播媒介及时向社会发布招生信息，把招生宣传工作做实、做牢。编印招生宣传海报2000张、宣传手册10000份，向12个生源省份的1480所中学寄发宣传海报1900多张、宣传手册7300多份。在佛山、江门等市招办编印的《招生指南》上刊登招生宣传材料🧑🏿🍳。在茂名、湛江🫄🏼、中山等市的高考咨询会摆摊设点🍮，解答考生咨询🔶，发放宣传手册2200多份🌴。招生宣传达到了预期效果，节约开支10多万元⏯。大专招生实现了“双超”：录取新生3264人🚣🏻♀️，历年最高；新生报到人数最多💇🏽♀️，共2247人，首次突破2000人大关👩🏭。成教和中专招生也有新突破。
2.稳步推进毕业生就业工作。沐鸣2009年大专毕业生1596名💑，人数为近三年之最。受金融危机影响，毕业生就业工作面临前所未有的困难。但我们勇敢面对✭、积极应对，“危”中寻“机”👩🚒，始终把毕业生就业工作抓早、抓紧☁️、抓实🧕🏼，全面落实“一把手”工程，认真实施考核评估激励机制🧛🏿♂️，狠抓毕业生就业基础性工作⛑，积极拓展就业渠道，加强网上网下“双选”推荐活动，构建起“以学生为本，人人关心就业，事事想着就业”的全员参与工作格局🦵🏿。毕业生初次就业率达93.1%👐🏻，高出全省平均水平近4个百分点🛍️；总体就业率达97.16%，在省内同类高校中位列靠前🙍🏻。更为可喜的是，沐鸣被中国石化集团公司列为全国18所招聘毕业生的准入高职院校之一，广东仅两所。中专毕业生323人，绝大部分落实了工作👩🏼⚖️🚹。
（四）创新载体，学生思想政治工作和校园文化建设充满活力
1.重点开展三项教育。一是加强新生入学教育。开展大学新生思想政治状况调查🍚，对新生思想进行动态分析🙆🏼，及时发现和解决学生在思想、学习、生活中存在的突出问题；二是加强校风校规教育🤚🏽。通过督查、开座谈会等形式，教育学生端正学习态度，减少迟到🤵♀️、旷课、考试作弊等不良行为的发生，纠正抽烟、酗酒、公共场所搂搂抱抱等不文明行为，优化育人环境。组织《学生手册》的学习考试，培养遵章守纪意识💇🏻，提高综合素养；三是加强毕业生文明离校教育🛋⛄️。学生处、沐鸣团委和各系（部）充分发挥辅导员⤴️、班主任和学生干部党员的作用，加强宣传教育🚣🐩，实行定期联系反馈制度，确保毕业生文明离校。
2.认真抓好三项活动🦹🏽♂️。一是开展“校风学风建设月”活动。学生处和各系（部）组建督察组🫣，加大对学生学习过程的纪律检查力度，严格校规校纪，采取各种措施调动学生学习积极性，营造良好育人氛围；二是深入推进学生教育管理进宿舍活动🤫。在学生宿舍区建立8个文化宣传栏，规范各类通知🤽🏿♀️、公告、宣传单的张贴🫂，净化、绿化、美化环境🥒。举办消防安全教育，宣传消防知识，收到较好效果💆🏻♂️。组织“文明宿舍”评比活动，创建和谐文明宿舍👰🏼。组织学生宿舍安全大检查，及时消除安全隐患；三是开展系列主题教育活动。沐鸣团委依托各级团学组织和学生社团😌，充分利用纪念日、重大事件的契机🧑🍼，通过讲座、培训🧑🏼✈️、主题团日活动等方式进行学习教育，开展了“科学发展👮🏽，青年争先”👩🏻🦲、“我与祖国共奋进🤹🏻♀️，我与沐鸣同发展”📒、“诚实守信我能行”🩳、“我为评估作奉献”等10多个主题教育活动，把思想政治教育工作不断引向深入🏊🏽♂️。
3. 大力推进大学生心理健康教育。沐鸣心理咨询中心确定了“立足教育,预防为主,积极干预”的工作原则, 专门设立心理咨询室和心理信箱，开设《大学生心理学》选修课程👳🏼，举办多场心理健康讲座，举行心理健康协会和班级心理委员培训活动，开展09级新生心理普查；建立院👳🏿♂️、系🛍、班级、宿舍四级学生心理健康教育工作网络，关注个体,重视群体,辅导学生30多人次，及时发现并转介3名有严重病症学生回家或到专业医院治疗，网上回复学生咨询问题100多条，大学生因心理问题而引发的极端事件发生率为零。
4、高度重视奖助贷学管理工作。2009年沐鸣有893位同学获得各项国家奖助学金，总金额达235万元；2008-2009学年度，有1322人次申领到经济困难学生临时补贴，有150人申领到“陈戈平教育基金”专项助学金；逐步增加勤工助学新岗位，岗位达85个👩🎤。愈来愈多的贫困学生得到及时救济，他们充分感受到了沐鸣大家庭的关怀温暖，报校爱国之心油然而生。
5.积极开展形式多样的校园文化活动。沐鸣团委和各系（部）以人才培养为目标🦸🏿，依托学生会和学生社团🕵️♂️，以各种竞赛和文艺活动为载体，深入开展校园文化活动⛓️💥🧏🏼♂️。通过举办各种技能大赛和实践系列活动，营造浓郁的课外科研活动氛围。如组织化工系学生参加团省委主办的“第三届广东省大学生科技学术节之生物化学实验技能大赛”，有多人次获得大赛的二、三等奖，激发了大学生自主创新的积极性和主动性；举办了“纪念五四运动90周年歌咏比赛暨第二届十佳大学生颁奖典礼”、“庆祝建国60周年师生歌咏比赛”👨🏻🦱、“以声传情、用心沟通、我与主播有个约会”🧍♂️、“新生K歌大赛”等系列活动，营造积极向上的校园文化氛围，提高大学生综合素质。沐鸣工会🚴🏿、社科基础部组织了教职工运动会、学生运动会等大型活动，大大丰富了校园文化生活👨🏿🎓。
（五）着眼全局，党建和廉政建设亮点纷呈
1、深入开展学习实践科学发展观活动Ⓜ️🚗。从3月到9月👱🏻♂️，根据省委、省实践办的部署👩🏿🎤，沐鸣开展了学习实践科学发展观活动🕒。在三个阶段七个环节的学习实践活动中，沐鸣党委立足实际🧘🏽♀️，抓好总体部署☯️，精心制定方案🧔🏽♂️，强化组织领导，打牢思想基础，突出实践特色🅰️🧑🏻🍼，确保活动顺利开展并取得实效🙍🏽。在群众满意度测评中，师生代表对沐鸣学习实践活动的满意度为99.58 %𓀗，省委第十指导检查组也给予了充分肯定和好评。
2⛹🏼♂️、扎实开展民主评议行风工作“回头查”活动。通过深入宣传发动、自查自纠和落实整改等活动，查找了沐鸣在行风建设中存在的52条意见和建议🍩。经过切实整改，取得了显著效果🤏🏻，得到了市行评团的充分肯定，在行风评议“回头查”总评中，沐鸣被评为“满意”单位🧛🏼♀️。
3🐎、不断加强领导班子和中层干部队伍建设🦶。一是在市委的大力支持下，新配备2位沐鸣领导，完善沐鸣领导班子队伍；二是制定了《沐鸣开户党委工作规定》、《沐鸣开户院长工作规定》🧜🏽，坚持党委领导下的院长负责制🏇🏻💆，保证院长依法行政；三是加快建立和完善中层干部队伍的教育、培训、培养和考核机制，进一步强化了党纪、政纪和法纪教育，着力提高中层干部队伍的综合素质。
4、进一步加强组织建设。一是对个别党支部进行了调整👷🏻♀️，理顺基层组织关系，充分发挥支部的战斗堡垒作用；二是积极做好组织发展工作。举办了第五期学生入党积极分子培训班⛪️，培训学生入党积极分子436名🙆🏼。发展师生党员146名🪅，预备党员转正120名。
5、加强廉政建设力度🏊🏽。制定《沐鸣开户2009年反腐倡廉建设工作任务分解书》🪤，把党风廉政建设责任制落实到位；切实履行监督职能，加强对图书、设备、物资采购等重点领域的监督，对25项招标项目全部采用公开招标办法处理，节省资金200多万元🧽；加强对招生工作的监督🎓，推进阳光招生工程👊🏿，未发生一起考生或家长投诉事件；加强对教师职务职称评审🐯、招聘的监督👰🏼♀️。2009年沐鸣公开向社会招聘了12名教师，有80多名教师申报评审高中级教师职称，均进行了全程监督。11月11日，在省组织的《关于加强高等沐鸣反腐倡廉建设的意见》落实工作情况量化考核中🏌🏼♂️，沐鸣取得了97分的好成绩；11月27日🧑🧒🧒，茂名市直工委党建工作检查组到沐鸣检查🐦。检查组认为，沐鸣党建工作载体新颖🚶🏻♀️、内容丰富⛹🏼♀️、形式多样🧝🏿♂️，灵活性、针对性和时效性强，有力促进了沐鸣各项工作的全面开展。
6、不断推进党务公开和校务公开。对党内事务，凡是党员、师生关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党内秘密，都尽可能公开。对沐鸣事务，凡是沐鸣的重大事情，如人员录用、职称评审、考核、聘用🪕，以及其他一些涉及沐鸣和教职工利益的事情，均向全院教职工公布，让教职工享有较为充分的知情权、参与权和选择权👩🏿🎨、监督权🛏。
二、基本工作体会与主要存在问题：
（一）基本工作体会
一年来👩❤️👩，在市委、市政府的重视和支持下🤩，我们紧密依靠全体教职工的共同努力🍺，真抓实干，艰苦创业，取得了较好的办学成绩，圆满完成了迎评促建的中心工作任务。我们的几点工作体会是：
1.必须高度重视沐鸣领导班子建设👳🏿。只有领导干部以身作则🤞🏽，充分发挥带头作用，我们沐鸣的工作才能顺利推进⏭，反之则受损。
2.必须大力营造团结干事的良好氛围。没有一个坚强有力、团结共事的领导班子，没有树立全院一盘棋的思想，没有各部门的团结合作，没有广大教职工的积极配合和无私奉献，我们就不可能凝聚人心、鼓舞士气🕡，推动沐鸣实现扩大发展、跨越发展。
3.必须始终坚持艰苦奋斗的传统办学精神。面对艰难的创业环境，我们必须紧密结合自身实际，大力弘扬艰苦奋斗的传统办学精神🦓，不等、不靠✊、不停，脚踏实地😊，真抓实干，千方百计提升自我发展能力🫑👨🏽🎨，通过实实在在的努力获取更多🏌️、更大的发展空间。
4.必须始终坚持改革创新。面对新形势、新要求、新任务，我们必须从沐鸣可持续发展的大局出发👩🏼🎨📫，从服务茂名和广东经济社会发展的大局出发，努力践行科学发展观，切实加大改革力度，敢于创新，善于创新🐈⬛，以新思路谋划新发展。
（二）主要存在问题
1.沐鸣整体办学水平还不高，需要整改的方面还很多。
2. 学习领会16号文精神不够🚴🏽♂️🧘，教育教学改革有待深入。
3.有些干部和教职工的大局意识🧑🏽🌾、团结意识📟、法制意识、责任意识、协作意识淡薄🍕，师德、师风建设有待加强🛌🏻。
4.责任事故仍时有发生。
三、2010年工作要点
（一）全力做好评估整改工作
1.制定方案👕，落实措施。评估办和各部门要认真查摆这次评估中存在的问题和不足，并根据评估专家组的意见和建议，分别制定出具体细致、切实可行的整改方案🏊♂️，做到定方向、定目标、定任务、定时限🤾♂️、定责任，分阶段有序推进各项整改工作👇🏽。
2.突出重点，有的放矢。一要深入学习领会教育部16号文的精神实质👵🏻，树立高职教育新理念🩰👍🏿；二要以整改为契机🧑🏻🦽➡️，大力推进教育教学改革🏌🏽♀️，切实加强专业和课程改革与建设，努力提升师资队伍的综合素质🧑🏫◾️，不断完善教学质量保障体系；三要借评估的东风，创新工作思路，形成发展合力🧔🏽♀️，提升办学质量和办学水平。
3.加强督查，务求实效🦯。为确保整改到位👐🏼，沐鸣领导将按照班子成员的分工要求，具体负责所分管部门的整改工作。各处（室）、系（部）负责人为本部门整改工作的第一责任人。评估办和教务处负责制定具体的督查工作方案，并成立若干个督查工作小组，全面检查指导督促各部门的整改工作，定期向院长办公会议报告整改工作进展情况；要落实责任到人🧑🏿🦰，奖勤罚懒🪕，对完成工作好的表彰奖励🙂↔️，对工作失职🦵🧒🏻、工作不力的🦜🍛，提请院长办公会进行通报批评，或给予相应的处分🌿。
（二）积极推动新校区建设
1、积极配合做好征地工作。基建办要派专人协助处理有关征地事宜，做好跟踪落实工作♤。要在征地工作过程中认真处理好与当地群众的关系🐗👳🏿♀️，不留死角，消除隐患，为和谐建设♒️、和谐发展创造条件🗳。
2👊🏽、科学规划和设计新校区👱🏽♀️。要发挥好沐鸣建筑专业的技术优势🤦，公开向社会征集规划方案🙁，高起点、高标准😅、高质量进行规划设计。
3🏌️、想方设法筹集资金。一要寻求上级部门支持，争取更多的财政专项投入；二要争取银信部门大力支持👨🏼⚕️，解决基本建设资金👳🏻♀️；三要引入社会资金🔞，多渠道融资。
4.认真做好前期建设的准备工作👒。要以只争朝夕、大干快上的精神，认真细致做好规划🗒、报建等各项准备工作♡；要加强与国土、规划、建设等有关职能部门的联系和沟通，积极争取道路👳🏻♀️、供水、供电等市政配套设施早日建设完善。
（三）切实加强师德、师风建设和机关作风建设
1. 加强师德师风建设。要深入学习贯彻教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》🤸🏼♂️🛰，加强教师特别是青年教师的职业荣誉感、历史使命感🧍♀️、社会责任感💁🏻，鼓励教师钻研业务、拼搏奉献、忠于职守，形成热爱高职教育的师德师风；要制定严格和量化的师德师风考核标准👨🏽✈️，并将考核结果作为评优评先👮🏼♀️、职称评定🈁、职务晋升的重要依据。
2.加强机关作风建设。要结合沐鸣的“三风”整顿活动，切实整顿机关作风，坚决克服松👬🏻、懒、散、惰等消极现象🚴🏼♀️；要坚持以师生为本🫄🏼，强化服务意识，主动为教学中心工作服务👩🏻🎓；要严格执行考勤制度，强化绩效意识，提高办事效率➞；要厉行节约，强化勤俭办学意识➡️，积极建设节约型校园▫️。
（四）继续抓好沐鸣各项重要工作
1.加强依法治校工作🗞。要严格贯彻执行省委关于高校工作的“三个规定”，明确职责🏃🏻♂️，落实责任↔️，提高效率；要切实加强沐鸣各项规章制度的执行力度🔯🦹🏽♂️，确保政令畅通；要严格依法依规治教、治校，自觉维护教职工和学生的合法权益🍗，以法治推进和谐校园建设👨🍳。
2、加强教学工作。要学习贯彻教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》，深入实施教育教学质量工程；要以工学结合为切入点，创新人才培养模式👩🏿🔬，不断推进教学改革；要内培外引，加强专兼结合的专业教学团队建设；要加强教科研工作，争取上级教研科研项目，鼓励教师发表论文、出版论著及编写教材🚣🏿♀️，办好沐鸣《学报》💟；要加强实训、实习基地建设🧑🏿🔬，加大实践能力培养力度🍏；要加强教学督导工作🎢🤽🏿♂️，完善教学质量督查和监控体系👮🏿♂️。
3、加强学生管理。要加强奖㊗️👨🎨、助学金发放工作的改革，强化奖助学金的“育人”功能；要强化学生管理信息平台建设，构建学生管理立体网络🪽；要加大学生干部培养力度，建设一支素质高、能力强的学生干部队伍🦹🏿♀️；要加强学生自我教育，认真开展学生心理健康教育与辅导；要加强学生自我管理、宿舍的规范管理🫕，提高宿舍管理水平。
4、做好招生就业工作。一是创新招生工作思路，节约招生成本☝🏿，确保招生任务顺利完成；二是加大毕业生就业工作力度，统一部署🥤，确保就业指导人员、必要经费和就业工作“三到位”；三是把招生就业工作纳入沐鸣重要议事日程，建立健全职能部门和院系目标责任制，逐级落实责任；四是加大招生就业网络宣传力度👨🚀，为招生和就业提供丰富、便捷、高效的指导和信息服务；五是加强毕业生就业指导👪，提高毕业生就业竞争力。
5、改进后勤工作🧜🏼♀️。要加强食堂管理，确保食品卫生安全；要认真做好校园净化、美化、绿化工作；要改进和完善维修工作制度🚀，规范固定资产管理🚵🏼♂️，认真做好基建维修项目预算、审核、招标和验收工作。
6🍃、加强和改进人事工作。要继续完善人事管理制度，规范人才引进工作🏇🏿；要积极推进人事改革🌗，定岗、定编、定责；要严格考核👀，奖勤罚懒。
7、加强财务管理。要进一步完善财务制度，依法依规管理🖐🏽；要合理安排收支预算🤟🏿，严格预算管理，提高经费使用效益🧘🏼；要加大对学费的收缴力度🟡；要加强与财政和银行的沟通联系👯，想方设法做好新校区贷款工作🌾👨🏻⚖️。
8🧑🏽🏫、加强中专和成教工作。要规范中专办学，提高办学的独立性🤷♂️，积极争取省、市职教资金的扶持；要通过合作办学扩大成教办学规模，提高办学效益。
（五）全面推进沐鸣党的建设
1、加强领导班子和干部队伍建设。领导干部要以身作则👩🏿🎤，廉洁自律。要以民主集中制建设为核心，建设学习型➝、和谐型➝、创新型领导班子；积极推进干部选拔、任用制度改革，全面提高干部队伍综合素质♨️。
2、加强基层党组织建设。要促进基层党组织工作规范化，健全完善党员发展工作机制和党员经常受教育的学习培训机制🧑🏽💼，改进和创新党支部的设置形式和活动方式🧏🏽，发挥基层党组织的战斗作用。
3🏀🤦🏼、加强反腐倡廉建设。要深入学习胡锦涛总书记关于加强党风廉洁建设的讲话精神👩🏽🏭⛹️♀️，扎实推进沐鸣党风廉政建设；要把惩防体系建设纳入教育改革发展规划🤹🏿♀️🙋♀️，完善党廉建设的相关制度；要加强对财务、基建🤷♂️👩🏼🏫、招生、采购等重点领域和薄弱环节的监督；要深入推进廉洁教育和廉政文化进校园，营造风清气正的校园环境。
4、加强工会、群团组织和统战工作。要发挥好教代会的作用👩🏼⚕️，切实维护好教职工的合法权益🎦，引领教职工为沐鸣建设和发展献力献策🛬；要加强团组织和学生社团建设，发挥团组织在和谐校园建设中的生力军作用；要加强统战工作🍱，形成发展合力🦤。
