2016年🧞♀️🦅，思政部认真贯彻落实省和沐鸣有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神👇🏽，在上级主管部门和思政部领导的关心指导下，在思政部辅导员👨🏽、班主任及全体毕业生的共同努力下，紧密结合我部特点，开拓就业渠道、做好学生就业思想教育👷🏿、开展重点问题咨询等😻，积极指引，思政部首届2016届社工专业毕业生能够顺利完成自己的求职过程，实现就业率100%。
一💺、思政部2016届毕业生就业基本情况
1、基本就业情况。思政部2016届毕业生总人数为31人， 截止至2016年7月30日止🧔🏼，就业率为100%🧑🏿✈️。
2🏂🏼、毕业生就业的总体流向🌷：对应专业就业20人，占64.52%；企业单位就业10人，占32.25%🙅🏻♀️，公务员1人，占3.22%。
3🫲🏽、毕业生就业地区流向：珠三角地区就业29人🚶♂️🫐，占93.5%，粤西就业2人，占6.45%🤏🏿😇。
二🤟、思政部2016届毕业生就业工作的主要措施
1、推行就业工作领导体制，营造就业工作良好氛围。
思政部对2016届首届毕业生就业工作高度重视，将毕业生就业工作纳入思政部重要议事日程。为了圆满完成2016届毕业生就业工作🦚，思政部成立了2016届毕业生就业工作领导小组，由思政部主任、副主任❎、办公室主任👳🏽、辅导员🧑🏿🍼、毕业班班主任、毕业班班长及团总支书记等10人组成🖋。毕业生就业工作由思政部主任梁辉良直接领导⛹️♂️，辅导员✋🏼、团支书和毕业班班主任负责学生就业工作的具体事宜。毕业生就业工作领导小组定期听取毕业班辅导员🦹♀️、班主任就毕业生就业情况汇报，及时讨论和解决有关问题，协调动员各方面的力量确保毕业生就业工作的顺利进行💇🏼🔌。通过这些措施🔷，工作机制实效性得到了增强，就业工作“全员参与、全力以赴”的良好氛围逐步形成。
2、坚持深化人才培养模式改革，不断增强毕业生就业适应性。
思政部进一步加大了以市场为导向的人才培养模式改革力度𓀅，积极推进教学改革，优化人才培养方案，不断增强毕业生的就业竞争力。提高学生就业竞争力和拓宽就业面👰🏼；采取科学配置课程资源和特色化建设和隐性课程开发，有效提高了毕业生的实践能力和创新能力🦸🏽♀️。
3🫲🏽、坚持不断完善就业指导服务体系，加强毕业生就业指导教育👮🏽。
思政部十分注重开展毕业生思想状况的调查，了解毕业生的就业需求和想法👩🏻🚒，并通过对毕业生进行跟踪调查，及时收集和掌握第一手的就业资料和反馈信息，从而及时充实了解就业工作档案材料，积累了宝贵的就业资料和信息➔。思政部采取了多种教育方式🦶🏿，多渠道对毕业生进行全方位的指导，通过开设就业指导课和专题讲座，教育学生正确评价自己，善于把握就业机遇🧑🎓，并要求毕业生在应聘前注意学习和掌握一定的求职技巧，并在就业工作中全程随时提供就业咨询服务，以增强就业竞争力。
4、增强服务意识📮𓀅，努力为毕业生排忧解难。
首先，我部积极配合沐鸣招生就业处工作，积极组织学生参加招就处的各种招聘工作，特别是针对相关单位和企业开展专场招聘工作，让学生更加了解企业，提高就业质量。其次是建立校内网络交流平台♠︎，随时将一些就业信息发布出去，让学生第一时间获取就业信息🏌️🦸🏻♀️，同时，利用这个交流平台💂♂️，把平时不愿意表露思想的学生的积极性调动起来✌️，让他们以文字的形式表达出来，积极与学生交流🤷🏿♂️，帮他们解决他们在就业工程中遇到的困难💇🏻♂️。
5、积极跟踪毕业后学生就业情况。
就业不但要做好“售前”服务🥋🐆，同时还要做好“售后”服务🕺🏿。我们本着学生在校是我们的学生🔇，要为他们服务，毕业后仍然是我们学生、校友🧏🏻♀️，也要为他们服务好。所以我部学生毕业后🛌🏽，有学生涉及到改派、办理户口、组织关系等事宜时👨🏽🦲，只要联系到我们🦃🙎🏻♀️，肯定会及时帮助解决，为他们做耐心细致的解答。此外我们还对在刚毕业时还没有就业单位的学生进行了跟踪调查，直至他们落实就业工作📡🤴。
6、加强与机构合作，为学生就业奠定基础✊。
社会工作专业分别与茂名市委市政府应急办🚊、广东省妇女维权信息服务站⭕️💪🏻、茂名市青年志愿者行动指导中心、茂名市河东街道高凉社区居委会、茂名市星星园感统智能训练中心、茂名市步步赢儿童潜能特训中心等10多家政府部门和机构签订了社会工作实训协议，与珠三角地区中山市汇能社会工作服务中心🕵🏽，深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心，深圳市社联社会工作服务中心，东莞市普惠社会工作服务中心，东莞市绿叶社会工作服务中心♟，东莞市蓝天公益互助会，广州市广爱社会工作服务中心等多家大型机构签订了校企合作协议，为学生锻炼和施展自己的专业特长提供了理想的场所🏒♦️，也为学生就业与择业奠定了坚实的基础。
2016年8月29日
