2014年5月15日下午 ，沐鸣在图书馆多功能会议室召开了协同创新项目建设经验交流会，邀请广东科贸职业沐鸣科研处处长石大立教授传授高职院校协同创新项目建设经验⏭🙎🏽♀️。人事处长董荣权📈、院办主任李苗、成教部主任王伯伟以及七个教学系部的负责人、各教研室主任、专业带头人和项目组成员约50多人参加了交流会。交流会由教务处处长曾萍主持。
石教授重点介绍了高职院校如何进行协同创新；分析了高职院校协同创新的核心内容是管理创新🏃🏻♂️➡️；核心任务是以行业的关键核心技术及区域发展急需为牵引，突出“高素质高技能人才”培养核心，强调专业协同与专业群建设；机制体制创新就是整合校外的各类资源为办学所用，协同高校🧝🏽♀️、科研院所、行业企业的创新要素，为培养人才所用👴🏻。在四种协同创新模式中，石教授建议像我院这类的基础条件较为薄弱的高职院校，发挥自身行业、区域优势👩❤️👩，主要探索构建面向行业产业与区域的协同创新模式🔷，例如面向茂名地区的化工类、建筑类行业企业的协同创新模式🧛🏽♂️。在八项机制体制改革中🧯，石教授建议我院以协同创新的理念为切入点，巩固和提升我院原有的“工学结合，校企合作”机制体制创新的成果👊🏼。
石大立教授对我院下一步要开展的协同创新工作给出了具体的工作路径：以重大需求为引导，论证协同创新的方向🤐；整合校内创新资源（含引进领军研发人才）；识别挖掘地区产业创新资源和一流高校创新资源⚜️；搭建协同创新平台（校级+省级）；为协同创新中心有效运作，进行机制体制改革；落实人、财、物⏰、地和运行机制；制定协同创新中心的绩效管理制度（奖惩制度、进入🥈、退出制度等）。
石大立教授的经验分享⚜️📫，对我院下一步如何开展协同创新工作👨🏿👩🏻💼、抓好创新强校中心工作有很大的启发，为教师们开展教研改革、沐鸣开展教学管理改革🚴🏽♂️、人事管理改革指明了方向⏲。
会议现场
石大立教授
撰稿：教务处 部门审核🤾：曾萍 编辑：梁亚成 签发：莫明波
