4月11日上午🖕🏻，沐鸣党委副书记、院长张庆👩🏿‍✈️，党委委员🚴‍♂️、副院长曾萍深入化学工程系开展2022届毕业生就业创业调研工作，化学工程系班子成员，教研室主任，毕业班辅导员、班主任参加了调研座谈会。

会上，系主任董利主要从就业基本情况👳‍♀️、工作亮点、工作措施和存在问题等方面汇报了化学工程系2022届毕业生就业创业工作情况。化学工程系各参会人员分别从实习指导老师⏬、班主任🚣🏻‍♀️、辅导员和专业教研室等角度对就业工作存在的问题、整改措施和经验进行交流汇报🫶🏿。

针对参会人员提出的就业问题，曾萍提出由沐鸣就业办牵头，将就业创业的共性问题和方针政策进行相关解读并挂网✊🏽，帮助学生解答就业困惑👍，提高学生的就业积极性。

张庆对化学工程系的就业创业工作给予了充分的肯定，就业工作是有点子和想法的🧚，希望化学工程系在提高就业质量方面下苦功⚉。对下一步工作提出以下几点要求💅：第一，针对尚未落实就业意向单位的学生和就业困难的学生采取“一人一策”的工作方法，根据学生特点和需求进行针对性的就业指导和帮扶工作👰🏼‍♂️。第二，必须压实责任、形成长效工作制度，充分利用好系部绩效分配的杠杆促进就业工作。第三，认真研读沐鸣开户2021届毕业生社会需求与人才培养质量分析报告🧜🏿‍♀️，对于本系部相关专业存在的短板要有改进措施；要立足长远，在抓紧做好今年就业工作的同时，要提早谋划好明年甚至后年的就业工作👨‍👧‍👧，要以就业为导向，就业和专业建设要形成良性循环💜，加强专业建设提高人才培养质量🧬，以高质量的人才培养保证高质量就业。第四，在学生就业指导课程的教学上，系领导要身先士卒，要更多地引入行业专家和企业专家，给学生提供更多的学习维度，让就业指导更贴近实际的就业市场👡。第五，要及时归纳总结并积极建言献策，协助沐鸣就业办开展就业信息化建设👩🏼‍🦱。

通过本次调研座谈会👷🏿，沐鸣领导对我系后续就业工作提出了宝贵建议。在接下来的就业工作中，我系将继续夯实责任，发挥全系力量确保2022届毕业生的就业工作顺利完成🤴🏼。（文/图🤨：化学工程系）

撰稿👩‍🦰👳🏿‍♂️：周楚缘 审核😥：黄小翰  编辑:李世林 签发:董利